Denunciar impago de la empresa ¿a dónde acudir?

Ok, efectivamente, se requieren de más datos, pero de manera general te puedo decir, que cuando un patrón deja de pagar el salario es una causal de rescisión imputable al patrón precisamente, sin embargo hay que tomar en cuenta si ha sido por una eventualidad o ya es recurrente, lo que puede pensarse como un medio para desesperarte como trabajador y que renuncies voluntariamente; en ambos casos es mejor una consulta personal por la dudas que pudieras tener; pero en todo caso se tramita ante la junta de conciliación y arbitraje. Quedo a sus órdenes.

Necesitas ser un poco más específico con tu pregunta, ya que podríamos mal orientarte.

Saludos.

Eso depende del tipo de contrato que tenga con la empresa, si es por honorarios, planta, comisiones, etc.