Tengo 8 años trabajando con mi empresa con la misma razón social, esta va a cambiar la razón social, solo les hacen firmar un nuevo contrato y dicen que no nos afecta a la antigüedad, pero en contrato no indica nada en absoluto con respecto e incluso alguno ya ni contrato firmamos. ¿Esto me puede ante un despido? ¿Y qué manera puedo hacer para proteger esa antigüedad?
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BUENOS DÍAS, a tus comentarios le señaló que lo que le señala su patrón es totalmente falso, solicite que la empresa que aun lo tiene contratado le liquide conforme a derecho y le dé su antigüedad por el tiempo que le ha sido contratado; habida cuenta que una vez que firme el nuevo contrato y como no existen ahorita juzgados ni juntas de Conciliación y Arbitraje, sus derechos para demandarle fenecerían en el tiempo. Por lo que le sugiero exija lo que tanto trabajo le ha costado y si es para su beneficio el nuevo contrato, no sólo lo firme, sino primero lo lea y además exija una copia tanto del anterior, como del que vaya a firmar. Recuerde le deben dar todas sus prestaciones que ha trabajado durante todo ese tiempo hasta la firma del nuevo contrato. Saludos cordiales. Licenciada Juárez.
Buenas tardes, muchas empresas lo manejan de esa forma a sus empleados pero en realidad solo los cambian de empresa, lo correcto es que le liquiden los 8 años laborados y comenzar de cero con la nueva razón social, ya que como usted menciona no les justifican el porque del cambio de razón social, quedamos a sus órdenes.
