Que consecuencias podría tener la empresa por pagarme haci y si puedo demandar los al cuento tiempo tarda la demanda o que pasaría
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Buen día, en alcance a su consulta, le advierto que las consecuencias son para el patron en caso que usted denuncie esos hechos que comenta, pero me preocupa más que en las prestaciones no se va usted con el salario "real" por asi decirlo; es necesario asesorarle correctamente explicando a detalle su situación, hable al veintidos doce veinte setenta y cinco veintinueve.
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Consecuencias para la empresa
Multas económicas: La empresa podría ser multada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) por incumplir con las obligaciones laborales, como no pagar salarios completos, no registrar a los empleados en el IMSS, o no cumplir con las prestaciones de ley.
Obligación de pagar lo adeudado: La empresa estaría obligada a pagarte los salarios, prestaciones, horas extras, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional o cualquier otro concepto que te deba.
Reparación de daños y perjuicios: Si el incumplimiento te ha causado algún daño moral o económico, podrías solicitar una indemnización adicional.
Sanciones administrativas: En casos graves, la empresa podría enfrentar sanciones más severas, como la clausura temporal o incluso la cancelación de su registro patronal ante el IMSS.
Daño a la reputación: Una demanda laboral puede afectar la imagen de la empresa, especialmente si se hace pública.
¿Puedes demandar a la empresa?
Sí, tienes derecho a demandar a la empresa si:
No te pagan tu salario completo o te pagan de manera irregular.
No te dan prestaciones de ley (aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, etc.).
No te registran en el IMSS.
Te despiden injustificadamente.
No te dan recibos de nómina o comprobantes de pago. guarda los whatsapp donde pides tu salario
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