Estoy emarazada y me hicieron firmar en mi trabajo un documento.

Realizada por Karla pantoja. 25 jul 2015 Derechos de los trabajadores

Soy maestra, y estamos en periodo vacacional, me llamaron de mi trabajo para que me presentara a trabar, luego me dijeron que debería firmarles una carta administrativa porque debí haberme presentado a trabajar en esa semana y se me acumularon 4 faltas, según ellos injustificadas, pero se suponía que estamos en temporada vacacional, y tengo una circular en la que mencionan el periodo vacacional para maestros. Yo les firmé el documento anexando en la parte de abajo una leyenda en la que aclaro que a mí no se me informó de manera oficial, que debería presentarme a trabajar, pero temo que recorten la parte de la leyenda, es decir que alteren el documento y lo utilicen para despedirme...¿procedería el despido?

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Si la despiden, será injustificado. Importa mucho que usted obtenga el aviso donde se establece el periodo vacacional, porque con ella anularía el acta que firmó. La recomendación siguiente es que no les vuelva a firmar ninguna acta ni documento que contenga datos o hechos perjudiciales. En caso que la despidieran, no firme nada y acuda a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo de su localidad, donde los servicios son gratuitos o consulte a un abogado especialista en materia laboral que sea honesto, que sí los hay y que acepte cobrar los honorarios cuando se resuelva el asunto, es cuestión de buscar y adelante, exija que se respeten sus derechos.

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Sì, es un problema, pero podemos solucionarlo, lo importante es que no firme nada màs y que continùe laborando con ellos, que estè dada de alta en el seguro y pida la incapacidad por maternidad para que deje de ir a trabajar, pues mientras usted se encuentre incapacitada es imposible que la despidan.

Coello's & Asociados Abogado en Tuxtla Gutiérrez

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Sin problema los puedes demandar laboralmente, contáctame.

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si te despiden es injustificadamente la recomendacion seria enviar una cedula citatoria por medio de la junta de conciliacion para aclarar dicha situacion

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