Hace tres semanas, en mi trabajo encontraron en mis pertenencias una mercancía que yo no tomé, me intimidaron y me detuvieron, me hicieron firmar mi renuncia donde yo especifiqué de mi puño y letra que yo no tomé esa mercancía, después supe por buenas fuentes que en los inventarios nunca faltó esa mercancía, yo acusé a un compañero que fue él quien me puso la mercancía en mi mochila para que se me acusara y me dijeron que lo iban a investigar pero que debía firmar mi renuncia dado que se halló en mis pertenencias y si no procederían a demandarme penalmente. Quedé de ir por mi liquidación al día siguiente, pero me encuentro abatido y es fecha que no he ido, pienso que todo esto fue un despido injustificado, ya que no checaron cámaras ni nada por el estilo, supe que se hicieron inventarios y que nunca hallaron un faltante de esa mercancía ni nada para acusarme, ¿podría proceder legalmente contra ellos aunque ya pasó 3 semanas y que firmé papeles?
¡Agradecería mucho su respuesta, de antemano gracias!
Respuesta enviada
En breve comprobaremos tu respuesta para publicarla posteriormente
Ha habido un error
Por favor, inténtalo de nuevo más tarde.
Mejor respuesta
Esta respuesta ha sido útil para 0 personas
Por su puesto que se trata de un despido injustificado, cuentas con dos meses naturales para interponer una demanda ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje.
¿Te pareció útil?
¡Gracias por tu valoración!
3 respuestas
Esta respuesta ha sido útil para 0 personas
Por supuesto que si, hoy en dia no pueden despedir a nadie tan facilmente, en su caso se levanta una demanda por despido injustificado, la firma carece de validez al ser obtenida con dollo, presion y mala fe, usted podría obtener con esto:
Tres meses de salario por concepto de indemnización Constitucional, prima de antigüedad, que consiste en el pago de 12 días de salario por cada año de servicios prestados, tomando como base para el pago de esta prestación el doble del salario mínimo, en caso que el trabajador perciba un salario superior a este.
La reinstalacion de su puesto anterior o uno mejor, pagos devengados, entre otros derechos.
Necesitamos demandarlos por el despido injustificado del que fuiste objeto, necesito que iniciemos a la brevedad para que tus derechos estén a salvo aún. Contáctanos a la brevedad, la Ley está de tu lado.
Hola que tal claro que si se puede realizar accion legal por despido injustificado aunque le hayan obligado a firmar su renuncia. Hay que recordar que la renuncia voluntaria debe contar con ciertos requisitos para su validez; si desea que lo apoyemos CORPORATIVO JURIDICO ARREGUIN esta a su disposicion
