Quisiera saber qué procede en caso de que me hayan encontrado dormido en el trabajo, me han destituido del puesto, pero esto es porque yo levanté también una denuncia en la cual alegaba falta de apoyo en el área y falta de rotación del personal, por la cual yo me sentía fatigado y me encontraba tomando medicamento para dolor en una muela. Quisiera saber si es legal que me despidan por esto o es injustificado, dado que en el reglamento interno de la empresa no aparece ese motivo. Gracias.
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Estimado Fernando.
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Fernando hay que revisar el contrato de trabajo.para poder darte una opinión por que si te dormiste por un medicamento que tomaste debes de justificarlo medicamente, porque si te dormiste en tus horas de trabajo y eso puede traer consecuencias con algún tipo de accidente, claro que si puede haber consecuencias.