Me echaron del trabajo
Me echaron porque bebía en el trabajo
Me echaron porque bebía en el trabajo
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Si la empresa o la fuente laboral comprobó que usted bebía durante las horas de trabajo tenían el derecho a despedirlo, obviamente mediante el procedimiento legal para ello establecido. Para mayor información no dude en contactarnos.
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BUENOS DÍAS, a sus comentarios le señaló que su imprudencia es una causal de recisión de contrato que el patrón puede realizar haciendo una serie de gestiones ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje. Por lo que si se comprueba su dicho y se realizan conforme a derecho, usted no tendría oportunidad de demostrar si no fuese cierto, los hechos de una demanda por despido injustificado. Saludos Cordiales. Licenciada Juárez,
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Buenas noches Juan, tienes que asesorarte con un abogado laboralista ya que si el patrón no promovió el procedimiento de rescisión a qué se refiere el artículo 47 de la ley federal del trabajo, entonces estás ante un despido injustificado y tienes derecho a reclamar la acción de reinstalación o indemnización a qué se refiere el 48 de la misma ley por lo que te sugiero que te asesores antes de los dos meses que tienes para demandar, saludos desde Acapulco
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Buen día! De hecho es una de las causales para que puedan rescindir de sus servicios por este tipo e conductas, aun así puede solicitar su liquidación de acuerdo al tiempo laborado acudiendo a la PROFEDET para que lo ayuden con este tramite.
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Le recomiendo que trate de llegar a un buen arreglo para su finiquito o su reinstalación
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EL DESPIDO ES justificado, pero si tu consciencia te lo permite presenta demanda laboral, algo conseguirás
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Eso es una causal de despido justificado, nada puede hacer.-
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Un trabajador debe observar el reglamento interior , y también sus obligaciones como trabajador, el tomar , pone en riesgo a la empresa o patrón, y además puede ocasionar daños , o incluso lesiones en la fuente de trabajo , el tener esa conducta siempre le ocasionará problemas .
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Lástima. Evite tener esa conducta.
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