Me pueden exigir más productividad sabiendo que no puedo por estar enfermo?

Hola, mi esposo trabaja en una tienda de autoservicio buscando un trabajo tranquilo en un área climatizada. el entro a la empresa siendo diabetico, obeso e hipertenso, lo cual en su momento pareció no molestarle a la empresa debido a que tiene políticas de no discriminación física.
Bueno actualmente lo movieron de área a una donde realiza mucho trabajo físico en temperaturas extremas lo cual empeoró su salud, le exigen más productividad en un trabajo físico realizando movimientos qué su médico le dice que no haga y lo acosan diciendo que debe dar más y más al parecer sin importar su condición medica. El ya ha dicho a RH que quiere volver a su área que no puede y que hagan algo pero al parecer no quieren o no les importa de hecho ya lo asesoraron por bajo rendimiento debido a su salud y las faltas justificadas por el imss que ha tenido debido a su complicación.
Mi pregunta es ¿ eso se puede hacer? ¿Como puede defenderse de esta situación?
A mi me parece algo grave que puede terminar en homicidio imprudencial en caso de que sufra un infarto o le de un ataque de algo ahí por sobre esfuerzo.