Ya que por exceso de trabajo algunas veces se tiene que elaborar horas extras sin pago, ante mi negativa una vez me notificaron esto, ¿qué puedo hacer? agradeceré la información.
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No, es violatorio de la Ley Laboral, procede una demanda Laboral de inmediato antes que transcurran dos meses.
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En el caso que nos comentas, si te pueden ubicar en un puesto distinto, sin embargo, lo que si no pueden hacer es reducirte tu salario actual;te recomiendo acudas con un abogado especialista en derecho laboral,en caso de que siga el acoso por parte de los representantes de la empresa en que laboras.
Saludos desde Hermosillo, Sonora.
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