Tengo 9 años en la empresa y están liquidando a personal pero a mi me encontraron música en la computadora dicen que en el reglamento indica que esta prohibido tener música y eso es rescisión de contrato. Cabe mencionar que no tengo ningún reporte por indisciplina en los 9 años y esta sería la primera vez que pasa algo así además de que en el área que me encuentro todos mis compañeros escuchan la misma música que yo teniéndola guardada también en su computadora, ¿están haciendo ellos lo correcto al querer suspenderme el contrato?
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Amada Si te quieren rescindir el contrato por tener la música en la computadora es ilegal. en todo caso por esto sería una amonestación.
Ante todo no les vayas a firmar renuncias, ni hojas en blanco, ni nada que se les parezco. Te puedo comentar que oír música no es causa justificada de despido, por el contrario, te da lugar a que pidamos tu indemnización. Contáctanos a la brevedad....
Buenos días Amada, te recomendamos analizar cuidadosamente el reglamento de trabajo de tu empresa para revisar si efectivamente esta situación puede ser causal de una terminación de relación laboral y si para ello deben de seguir algún procedimiento. Por lo general no es una causal que amerite despido, aunque podría ameritar una sanción, por lo que un despido sería claramente injustificado. Si estás en Aguascalientes podemos asesorarte respecto a cómo actuar en este caso.
