Hola, quisiera preguntar si es legal que la empresa en la que trabajo me pague en dos partes, la empresa paga una parte y la otra la paga otra empresa externa que paga por concepto de alimentos. Al final me llega mi sueldo en dos tejeras distintas de nómina pero en el IMSS e Infonavit sólo estoy dado de alta con la mitad de mi salario actual. ¿Qué puedo hacer para que se me deposite mi sueldo en una sola parte y cotizar en Infonavit con mi sueldo completo? Y más que nada, ¿Por qué mi empresa empezó a hacer esto?
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Le informamos que esta acción la utilizan las empresas para pagar menor al seguro social, por lo que si desea cotizar al cien por ciento, deberá dar informe a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, la cual por lo regular se encuentra situada en las Juntas de Conciliación y Arbitraje locales. Estamos a sus órdenes.
Eso es sólo por estrategia fiscal. Sólo que el manejar un concepto de alimentos es riesgoso porque la Ley del ISR dice que dichos ingresos estarán exentos del pago del Impuesto Sobre la Renta siempre y cuando los que perciban dicho monto deben ser acreedores alimentarios conforme a la legislación civil aplicable. Creo que la estrategia no es la adecuada.
Por otro lado, no es posible cotizar un sueldo distinto al INFONAVIT porque este organismo toma el Salario Diario Integrado en base a lo que se está cotizando ante el IMSS. Allí es sólo negociación con la empresa o bien realizar aportaciones voluntarias a la cuenta de AFORE o tramitar un crédito ante el INFONAVIT previo estudio de las diversas modalidades que tiene dicha institución en cuanto a financiamiento para crédito hipotecario.
