Mi hermano de 17 años de edad acaba de renunciar asu trabajo en el que tenia 3 años laborando y lo liquidaron con 1500$ y lo hicieron firmar el sin tener una idea de lo que le corresponde por brindar su servicio durante 3 años ala fabrica firmo que puedo hacer si su firma aun no tiene valides
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Buenas noches, es importante revisar muy bien las circunstancias específicas toda vez que se trata de trabajo de menores, por lo que refiere que llevaba tres años laborando, se tiene que ingreso con una edad de 14 años, el cual se encuentra prohibido por la legislación mexicana, en cuanto a la renuncia solo le corresponden partes proporcionales de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional, además de los días que haya laborado y se adeuden, en cuanto a la renuncia los menores en materia laboral pueden ejecutar actos siendo mayores de 16 años, dado que se contempla el trabajo de menores siendo mayores de 15 años y menores de 18 años.
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