Hola en mi caso mi empresa realiza dos pagos por quincena pero sólo uno es lo que emite como pago de nómina la otra mitad la manejan como bono el cual lo realizan por transferencia únicamente del cual no puedo cotizar ni demostrar ingresos salarial, este caso ¿se puede demandar? ya que aunque no gano el mínimo mi salario que se reporta en mi recibos de nómina es el mínimo o ¿existe una manera de obligarlos a reportar el total que pagan en el recibo de nómina?
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Brian. Tanto como obligarlos no y te voy a decir por que:
Ellos cumplen con tu pago de nomina. que es el mínimo. y con este cotizas ante el IMSS, INFONAVIT, etc.con este se te calcula el aguinaldo vacaciones, etc. y el remanente te lo manejan como una compensación. lo que puedes hacer es de que hables con ellos para que se te maneje un sueldo en nomina mayor. para que puedas cotizar más y que te baje la compensación. independiente de lo anterior. hay que revisar el contrato que firmaste. te pongo el ejemplo de los vendedores que ganan sueldo y comisión. en algunas empresas. cotizan con el salario mínimo en nomina y las comisiones se las pagan aparte. es decir no las integran a su salario.
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