Si se trata de un despido justificado por un error laboral cometido, dado la enorme carga de trabajo que tengo, ¿Podrían despedirme? Estuve trabajando con ellos 6 meses por contrato y pasé a nómina en enero de este año. Gracias.
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Te pueden despedir de manera justificada, siempre y cuando caiga ese error o falla en una de las causas de la rescisión de las relaciones laborales, si responsabilidad para el patrón, que contemplan en la Ley Federal del Trabajo, es decir que sean graves y que afecten al patrón o la empresa de manera que no sea subsanable o se atente contra su persona de manera dolosa, sino podría incurrir en despido injustificado.
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Para que sea despido justificado tiene que cumplir una de las condicionantes del artículo 47 de la Ley Federal de Trabajo. Un error en el desarrollo de las funciones de trabajo no es causal.
Si está embarazada con mayor razón puede demandar despido injustificao.
Nos ponemos a sus órdenes en Guadalajara, Jalisco.
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Claro que no pueden despedirte por estar embarazada, mencionas que cometiste un error laboral ¿Qué clase de error? ¿Y qué tipo de trabajo desempeñas? Necesito más datos específicos para brindarte una mejor accesoria.
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Como usted comenta, si existe un motivo fundado es evidente que pueden despedirla.
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Saludos C. carolina.
Por embarazo no te puede despedir tu empresa. Si lo hace es ilegal y puedes ganar una demanda contra ellos.
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Por estar embarazada no pueden despedirte, pero si tu desempeño laboral no ha sido el esperado podrían hacerlo.
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No me queda clara tu pregunta si es por embarazo o un error; pero finalmente en ambos casos estaríamos frente a un despido injustificado, en el primer supuesto, porque no es una causal de despido legal aun y cuando le hubieren firmado en un contrato, ya que todo lo contrario la ley protege mucho a la mujer en ese sentido; por lo que hace al segundo caso; tendrían que levantar un acta y dependiendo de la gravedad determinar si se encuadra en los supuestos que marca la ley. Por otra parte tu antigüedad se computa desde el primer día que entraste a laboral. Si deseas un consulta más profunda ponte en contacto conmigo para una narración de los hechos y con gusto te asesoro. Suerte.
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