Buenos días, la empresa donde laboro esta buscando una nueva persona para ocupar mi puesto, lo estan haciendo en secreto total ya que esperan que no me entere. Afortunadamente me llevo bien con una de las asistentes de RH la cual me puso en alerta y lo que confirmado porque he visto a los candidatos cuando llegan.
El problema comenzo porque al parecer he llegado tarde varias veces, y en la empresa se tiene una regla no dicha de que si llegas tarde 20min no se te permite el acceso a las instalaciones y se te descuenta el dia con partes proporcionales de sabado y domingo.
Mi pregunta seria, ¿pueden imponerme a la nueva persona que contraten para que la capacite? ¿pueden despedirme sin derecho a liquidación, solo finiquito, o nada? ¿debería renunciar y evitarme problemas?
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No para nada, solo no firmes nada, te recomiendo ir a la Profedet.
Zero, respecto a tú caso te comento que si es factible que despidan por faltar más de 4 veces en un periodo de 30 días.
¿Pueden imponerme a la nueva persona que contraten para que la capacite? La respuesta es no.
¿Pueden despedirme sin derecho a liquidación, sólo finiquito, o nada? En éste caso pueden despedirte de forma justificada (en el caso de tener más de 4 faltas, y tendrás derecho a tu finiquito (aguinaldo, vacaciones y prima vacional) proporcional.
En el caso de que no se termine la relación laboral mediante una acta administrativa y después un aviso de rescisión de la relación por faltas, tendría que pagar además del finiquito una indemnización y la prima de antigüedad.
¿debería renunciar y evitarme problemas? Yo te sugiero que no renuncies (no firmes ningún documento) y estés a la expectativa.
