Hola.Tenía un contrato temporal por 3 meses, por malentendidos se renovó a otros 3, pero la semana pasada mi jefe me informa que el lunes empieza alguien nuevo y que si lo capacitó se me dará una bonificación extra, ellos dieron causas diferentes por el despido alegando malentendidos o que tome vacaciones sin merecerlas (aún con su autorización). El punto es que estoy embarazada y en mi trabajo están conscientes de eso. ¿Existe manera de demandar?
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Un contrato temporal sólo se da en ciertas circunstancias como son para suplir a otro trabajador o cuando por la naturaleza del empleo así lo requiera, de lo contrario aún y cuando su contrato diga que es por tiempo determinado para la ley es indeterminado y tiene los derechos que cualquier trabajador en dicha circunstancia
Buenos días Fernanda, en este caso independientemente del contrato que firmaste tu relación laboral ya era por tiempo indeterminado. Esto significa que en caso de un despido injustificado tienes derecho a que te paguen las indemnizaciones que marca la Ley Federal del Trabajo. Si estás en Aguascalientes podemos asesorarte respecto a la cantidad que te correspondería por las mismas además de la forma en que puedes solicitarlas.