¿Qué me corresponde si renuncio a mis 14 años de laborar en una empresa?

Que tal Marcos, mira la ley laboral en sus articulos 162 en relacion con los art. 485 y 486 establecen que la prima de antiguedad se calcula al doble del salario minimo vigente esto es $160.08 por 12 dias por cada año laborado esto es tu tienes 14 años y 8 meses son 176 dias por el doble del salario min. Son $28,174.08 pero dicha prima se paga a los trabajadores que tengan cumplidos 15 años de servicio y renuncian o bien cuando son despedidos, en tu caso todavia no cumples con el requisito de 15 años cumplidos por lo que te faltan 4 meses para que tengas derecho al pago de esta prestacion, por cuando a otras prestaciones si renuncias unicamente tienes derecho al pago de un finiquito esto es lo que te deban de vacaciones, prima vac., aguinaldo y otras como fondo de ahorro, caja de ahorro, propinas comisiones, bonos, salarios etc. Y la empresa tiene que pagarte en cuanto firmas tu renuncia. Pero si firmas tu renuncia antes de cumplir 15 años pierdes el derecho a la prima de antiguedad, para que te paguen esa prestacion debes cumplir con ese requisito. Saludos.