Nos informaron de una junta urgente un dia en la semana, donde al parecer ya hay un nuevo dueño y patrón en la empresa, si hay cambio de razón social se puede respetar la antigüedad y como seria , o si es verdad que tendrian que liquidarnos o indemnizarnos
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Si señor puede respetar la antigüedad o pagar liquidación y recontratar, en ese segundo caso se pierde la antigüedad
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El cambio de dueño o patrón no debe de afectarle en nada, si cambian de razón social deberían de liquidarlos o bien lo que hacen muchas empresas es cambiar de razón social respetándole la antigüedad
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Buen día, el que se nombre un nuevo administrador en la empresa no debería afectar en nada, en caso que lo que quieran realizar es cambiar a los trabajadores de razón social lo correcto es liquidarlos y comenzar de cero con la nueva razón social, le recomendamos no firmar nada hasta que este bien informado de dichos cambios que comenta. Quedamos a sus órdenes.
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Que tal, buenas tardes, puede ser le que le liquiden terminando la relación laboral; que convengan en continuar con la relación de trabajo.
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Por ley sigue la antigüedad y solo habría cambio de patrón, no es necesario liquidación, en caso contrario deben de dar la liquidación que corresponde por ley.
Estamos a sus ordenes
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