¿Qué se da más en los casos laborales?

Creemos que las situaciones que se dan, en orden son: Despidos: Que son las negativas a darle mas trabajo a alguien y no querer indemnizarlo conforme a la ley. Si hay una segunda categoría, seria demandas de prestaciones laborales: es decir de que algún trabajador exija el cumplimiento de prestaciones, económicas, de condiciones de trabajo, o de incorporaciones al Seguro social, o pago de aguinaldos o repartos de utilidades.
Es muy bajo, muchísimo menos del uno por ciento, de demandas de patrones para rescindir, terminar, (Por termino de Obra, por abandono) hacia el trabajador para dar por terminadas las relaciones sin responsabilidad para el patrón, y esto en razón de lo siguiente:
El Patrón (Administrativa y presupuestalmente) cuando tiene necesidad de un reajuste o recorte, simple y sencillamente fija sus condiciones montos plazos y pagos, quien desee aceptarlas las tomara, Y ELLOS SABEN que muchos las aceptaran porque, por ignorancia temen demandar y quedarse sin nada (Totalmente infundado) sabe que hay otro porcentaje que no acepta, pero luego no se decide a demandar en tiempo y pierde todos los derecho, y que otros de todos modos no quieren demandar por temor a que supuestamente los fichen y les impidan trabajar en el ramo de nuevo. y de los que si les demandan saben que les ofrecerán lo mismo o menos y que algunos aceptaran, porque ahora su situación esta mas apremiante, y que solo a un porcentaje muy pequeño de los empleados que el despida durante un solo evento, durante el año fiscal anterior o durante toda la vida de la empresa, deberá de pagarles lo justo por indemnización. de allí que al patrón no le conviene demandar, pues en muchos casos los trabajadores ni siquiera habían pensado en demandar pero al ser llamados a juicio pues entonces si aprovechan para demandar sus pagos, por esto el patrón solo aplica la de despedir y esperar que la menor cantidad de trabajadores lo demanden, Esta regla para ellos es de oro, y la siguen al pie de la letra,
Que pasa que nunca se dan demandas sino de trabajadores por despido injustificado, o faltas de pagos pendientes.