Estoy entrando a trabajar y llevo 3 meses de capacitación, tengo que firmar un contrato por 1 año y la carta de renuncia al mismo tiempo donde viene establecido el tiempo por este mismo año del contrato. No se me hace coherente firmar la renuncia anticipada, me mencionan que en ese año estaría a prueba (pero el contrato no dice que estoy a prueba). El contrato es por un año ya que es un contrato por proyecto, me dicen que no hay problema porque no me van a despedir en este año ya que pudiera conseguir plaza después y que el nombre de "contrato por proyecto" solo es porque así es pero que no pasa nada. ¿Cómo puedo decirles que no quiero firmar mi renuncia anticipada? Gracias
Respuesta enviada
En breve comprobaremos tu respuesta para publicarla posteriormente
Ha habido un error
Por favor, inténtalo de nuevo más tarde.
Mejor respuesta
Esta respuesta ha sido útil para 2 personas
No hay ningún problema si firmas tu renuncia anticipada si lo que sucede es que de otra manera no aceptan contratarte. Como es lógico que no te permitirían quedarte con una copia de ese documento, si decides firmarlo sería bueno escribir en una hoja un resumen de los términos de su redacción. Lo que podría hacerse después es acudir a la Junta de Conciliación y Arbitraje y promover un escrito denominado paraprocesal, el cual no es una demanda sino una forma de manifestar preventivamente las circunstancias en las cuales se dio un hecho que posteriormente puede ser motivo de conflicto laboral. Ello sirve para que si al cabo de un año deciden utilizar tu renuncia anticipada como algo voluntario, ya tengas acreditado que te obligaron a firmar anticipadamente para condicionarte el trabajo.
Desde luego lo que te proponen contraviene la ley. Sin embargo, en la práctica el trabajador tiene que acceder para conseguir el trabajo.
No obstante lo anterior, debes saber que sí existe una forma de protegerte en el futuro con esa renuncia, fundándote en los artículos 33 y 802 de la Ley Federal del Trabajo. Básicamente se acepta la suscripción de la firma, pero no el contenido que probablemente sería la redacción de una renuncia hecha a modo por el patrón o también cuando se firma una hoja en blanco.
Esta defensa se utilizaría en caso de litigio, pero para que prospere necesitarías un abogado comprometido con el proceso y no un mero tramitador que seguramente te dirá que desconozcas lisa y llanamente la firma, tratando de obtener la razón sobre la prueba pericial.
Por lo que comentas de tu contrato, por regla general, parece que en realidad es un contrato por tiempo indeterminado porque si la modalidad que dices es la que te informaron y no está plasmada en el contrato, no tendrá el patrón prueba en contrario de lo indeterminado del contrato.
