Realizada por Ruben muñiz rodriguez. 22 oct 2017
Despido
Trabaje año y siete meses al año y medio me dieron la planta, me obligaron a firmar mi renuncia con la amenaza de voletinarme para no conseguir trabajo, eso fue el 9 de septiembre de 2017, me liquidaron con 2070 pesos. En la carta de recomendación aparece que trabajé desde el 20 de febrero de 2017 hasta el 5 de octubre de 2017. Pero tengo talones de cobro desde marzo de 2016 todo esto lo veo muy raro si me hicieron firmar mi renuncia el 9 de septiembre porque tiene que trabajé hasta el 5 de octubre y no me liquidaron como marca la ley.
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Hola Rubén. Tienes derecho a una liquidación en términos de la Ley Federal del Trabajo, solo cuentas con 60 días para iniciar tu demanda, los cuales cuentas al día siguiente al que te despidieron.
Al haber firmado una renuncia. Usted aceptó haber dado por terminada la relación de trabajo de manera voluntaria por lo que no deben de pagarle mas que sus prestaciones devengadas (aguinaldo, vacaciones y prima vacacional en sus partes proporcionales). Sería necesario analizar la renuncia y documentos con los que cuenta para demandar la nulidad por renuncia de derechos.
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Al firmar su renuncia Usted aceptó que la relación de trabajo se terminó de manera voluntaria, por lo que no tendría derecho a una liquidación. Es necesario demandar la nulidad de la renuncia de derechos que se deriva del documento.
