¿Si demandé una empresa tengo derecho a recibir utilidades?
Inicié una demanda con una empresa y la gané, mi pregunta es, tendré derecho a recibir utilidades a pesar de que demande a dicha empresa.
Inicié una demanda con una empresa y la gané, mi pregunta es, tendré derecho a recibir utilidades a pesar de que demande a dicha empresa.
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que tal juan buenas tardes, claro que si debes recibir el reparto de utilidades, pues no se deben confundir tus labores que venias haciendo en la empresa con la situacion juridica en la que te encuentras, al demandar la empresa
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Naturalmente que tienes derecho al reparto de utilidades correspondiente al periodo en que laboraste, independientemente de la demanda, asiste a la junta de conciliación que te corresponda y que te asesoren para que te paguen lo que tengan pendiente.
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El derecho a recibir utilidades no está ligado al resultado de las acciones (demandas) que haya podido ejercitar en contra de una empresa, sino al simple hecho de que usted haya laborado, como trabajador de planta, durante un ejercicio fiscal en que se hayan generado utilidades para la empresa. Es importante recordar que, de no exigirse en tiempo y forma, el derecho prescribe, pues las utilidades no demandadas y/o repartidas en un año, se suman al monto a repartir entre todos los trabajadores al siguiente año.
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las prestaciones laborales no son irrenunciables, por lo que si estas actualmente en litigio en contra de la empresa patrona desde luego tienes el derecho a recibir el pago de las utilidades correspondientes, independientemente de ello
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Claro que si puedes interponer otra demanda por el pago de las utilidades que haya generado tu empresa.
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Si, en la demanda no se reclamó el reparto de utilidades puedes hacerlo, siempre y cuando hayas laborado mas de 60 días en el año fiscal y que no haya prescrito tu derecho para reclamarlas, la ley otorga un año para reclamarlas a partir de que son exigibles, es decir, a partir de Mayo.
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Hola Juan.
Por lo que logro entender ya no laboras para la empresa, es por eso que interpusiste un juicio en su contra, habría que estudiar tu expediente laboral y ver que prestaciones reclamaron y a que prestaciones fue condenada la empresa.
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