Tengo 15 años trabajando para la misma empresa pero me darán de baja por situaciones económicas de la empresa y quieren que firme una renuncia y el patrón me dice que no me afectará para mi antigüedad
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La renuncia solo debe firmarse por propia voluntad. No por petición del patrón o de alguien más. Es una renuncia a los derechos que se tienen como trabajador cuando es el caso de ser despedido. Si lo que quieren es despedirlo, no firme ninguna renuncia para que lo indemnicen de acuerdo a la ley y al contrato laboral que usted haya firmado. Si firma una renuncia se expone a no recibir lo que le correspondería al ser despedido. La antigüedad laboral efectiva nadie puede afectársela.
Al firmar una renuncia podría perder ciertos derechos, lo ideal es acudir ante la instancia correspondiente para que puedan liquidarlo o indemnizarlo conforme a la ley.
Laura si Usted firma su renuncia, será una renuncia voluntaria en la que Usted acepta dejar de laborar para la empresa y perdera su antiguedad y otros derechos que le corresponden como trabajadora.
Hola Laura pero claro que afecta a tu antigüedad si firmas una renuncia voluntaria a tu trabajo, a menos que haya una sustitución patronal y el patrón sustituto te reconozca todas tus condiciones de trabajo incluyendo la antigüedad, pero si no es así, entonces, si pierdes todos tus derechos como empleado porque una renuncia implica que eres tú quien quiere dar por terminada la relación de trabajo en forma voluntaria y por escrito lo cual no creo que sea así, por lo que te sugiero que no firmes tu renuncia y le pidas alguna otra alternativa a tu patrón o bien te liquide conforme a derecho, saludos
Buenas noches, no le firme renuncia alguna, si el patrón no desea continuar la relación laboral que lo liquide conforme a la legislación. Usted tiene Derecho a qué le liquiden la prima de antigüedad.
Con mucho gusto le brindaremos la orientación y Asesoría personalizada que Usted requiere.
Claro que le afecta en la antigüedad. Si lo van a dar de baja deberán entregarle un finiquito completo, es un despido por causas atribuibles al patrón. Le recomiendo no firmar la renuncia.