Tube cuatro faltas en un mes variados por el dictamen médico por mi incapacidad.
Me corrieron y ahora me piden firmar renuncia voluntaria.
¿Qué me corresponde?
Finiquito o liquidación.
Inicie labores e 25 de abril del 2017 y termine el 10 de octubre del presrnte año.
Otra cosa hasta el día de hoyno me han pagado nada de finiquito y me dan largas.
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Buenas tardes Alberto, te corresponde una liquidación por despido ya que como dices te despidieron pero no te rescindieron por tener mas de tres falta en un mes, lo que procede es demandar por despido reclamando una indemnización y prestaciones que te adeuden como vacaciones, p. vacacional aguinaldo, p. de antigüedad, salarios, fondo de ahorro etc, saludos desde Acapulco Lic. Reymundo Rodriguez
Alberto, es cierto que el tener 4 faltas en menos de un mes es una situación que lleva al patrón a despedir de manera justificada en la ley a un trabajador, sin embargo y para tu buena fortuna, para rescindir a un trabajador hay que seguir un peocedimiento ante la Junta De Conciliación y Arbitraje, procedimiento que dudo mucho la empresa lleve a cabo, por lo que quieres presionar con tus faltas para que firmes tu renuncia...
Te aconsejo que realices tu demanda ante conciliación y arbitraje, lo anterior a efecto que ellos crean que ya no regresaste y que se te paso el termino para demandar, tienes hasta el 10 de diciembre para demandar tu despido.
Demanda despido injustificado reclamando 3 meses de salario por indemnización, prima de antiguedad, aguinaldo, vacaciones y prima vacacional.
Alberto si la empresa te ha rescindido la relación de trabajo, por tus faltas injustificadas lo único que te corresponde es el pago de tus prestaciones.
Si tu antigüedad fuera mayor a 15 años entonces la prima de antigüedad también.
Te sugiero que no firmes documento alguno, contacta un abogado para que demandes el despido injustificado, pues solo cuentas con 2 meses a partir de la fecha de despido.
