¿Qué es la violencia de género laboral? Parte 1

La mujer ha sido uno de los seres humanos que más ha sufrido, en este aspecto nos referimos a que sus derechos vitales como ser humano han sido violados constantemente, de forma que se ha visto sobajada, ultrajada, maltratada, violada y si no bastara hasta muerta por su sexo opuesto.

Claro que esto no quita que también entre mujeres suceda esto, pero queda claro que es más por el primero que por el segundo motivo, dejando claro que se le ha querido dejar por debajo del hombre, asiéndola menos. Pues en el caso de México un país donde a dominado el machismo es un claro ejemplo, por tanto existen casos que evidencian lo expuesto.

Claro que en la marcha por defender sus derechos, las mujeres se han hecho escuchar, por tanto en esta lucha feroz y justa en cada una de las épocas donde día a día tienen que enfrentar circunstancias que las hacen más fuertes y unidas en este asunto.

Actualmente en otras de las luchas que ha despertado interés, tiene que ver con los trabajos y la desigualdad de sueldos, en base a la denuncia de ciertas estrellas del mundo del cine en Estados Unidos, muchas actrices han levantado la voz en protesta por todo esto, ya que cientos de ellas han sido víctimas también de acoso y violencia. ¿Quién diría que esto es así? Entonces nos pone en evidencia que esto sucede en todos lo niveles económicos y estatus sociales, por tanto esto sucede en cualquier grado.

Una de las cuestiones que también deberán de ser tratadas con sumo cuidado y vigilar que se cumplan las leyes, tiene que ver con el trabajo y la violencia que suele presentarse en muchas de las organizaciones de este país.

El gobierno nos incita a no permitir que suceda esto y nos indica lo siguiente:

"La violencia laboral es una de las distintas modalidades de violencia de género, que consiste en el abuso de poder dentro del vínculo laboral, docente o análogo, que afecta la autoestima, salud, integridad, libertad, seguridad y desarrollo de una persona. En el ámbito laboral, tanto hombres como mujeres pueden ser víctimas del abuso de poder, el cual busca doblegar la voluntad de otro mediante el empleo de la fuerza física, psicológica, económica y política.

El hostigamiento y el acoso sexual y/o laboral es parte de esa violencia, y representa un obstáculo para el buen funcionamiento del quehacer institucional.

Independientemente de la relación jerárquica con la víctima, la violencia laboral trata de uno o varios eventos dañinos, que pueden ser identificados por algunas conductas, tales como:

• Actos de agresión física.

• Expresiones ofensivas sobre una persona en alusión a la raza, estatus social, género, origen familiar o nacional, preferencia sexual o política.

• Comentarios hostiles y humillantes de descalificación profesional, expresados en presencia de los compañeros de trabajo.

• Amenazas injustificadas de despido.

• Descalificación humillante de propuestas u opiniones expresadas.

• Burlas en público sobre la apariencia física o la forma de vestir de una persona.

• Exigencia para trabajar en horarios excesivos a la jornada laboral o cambios sorpresivos de turno.

• Exigencia permanente de laborar en fines de semana y días festivos, sin ningún fundamento o en forma discriminatoria respecto a los demás empleados y empleadas.

Si tiene dudas sobre este tema, puede contratar el servicio que cuenta con abogados expertos en violencia laboral, basta que se comunique con ellos y le atenderán de forma profesional.