Solo cinco días de permiso a los nuevos papás

Nuestro país se sigue rigiendo por la cultura del matriarcado. Solo a las mujeres se les otorgan plenos derechos para disfrutar y cuidar de sus hijos biológicos o adoptados (3 meses en el primer caso y mes y medio en el segundo).

Es evidente que al no embarazarse ni parir, los padres tendrían derecho a menos días de permiso de paternidad, pero la cifra de cinco días es muy escasa. Se sigue creyendo que son las mujeres las únicas que tienen que hacerse cargo de los hijos cuando hoy en día son ambos padres quienes cuidan, crían y guían a los pequeños de igual manera.

Sin embargo, sigue latente la idea de que las mujeres deben quedarse en casa con los niños y los hombres deben salir a ganarse el pan, aunque esto ya no funcione así. Las necesidades de las familias han cambiado radicalmente en los últimos veinte años por varias razones, entre las que destacan la actual crisis que estamos viviendo. Entonces, ambos progenitores se ven en la necesidad de trabajar para poder sostener su casa de forma digna.

Y, de hecho, existen contados casos que es la mujer quien trabaja y el hombre se queda haciendo las labores del hogar. Ya no hay estigmas al respecto porque, como tenía que ser, la sociedad ha madurado.

Comparativa, el retroceso vs el avance

Pero si los trabajadores del Estado se quejan de que el permiso es muy corto, si un empleado es asalariado, no se contempla que tenga ningún permiso al nacer su hijo.

Al contrario que en la Ciudad de México, en donde el gobierno concede la cifra de 15 días, sin perder la paga ni uno solo.

También los trabajadores de SEDESOL (Secretaría de Desarrollo Social) disfrutan de más días de permiso de paternidad, un total de 10.

El Partido de la Revolución Democrática (PRD) ha hecho una petición de que el permiso de paternidad se duplique ya que consideran que es muy poco el tiempo que tienen para disfrutar de su nuevo hijo. Esperamos que se logre algo a este respecto por el bien de las familias.