Consultorio de Abogacia.mx
Tengo una amiga que tiene un negocio y me pregunta cómo puedo despedir un empleado que estaba aprueba. No tenía seguro social y sufrió un accidente, le pagué su hospital y tratamiento. Pero ahora no v... Ver consulta
Hola que tal, no hay problema, no hay un contrato de por medio, Si demanda no procedera.
En el mes de mayo de 2016 mi jefe me pidió firmar mi renuncia indicandome que era parte de mi compromiso con la empresa de que iba a desempeñar bien mi trabajo, yo la firme sin más, sin embargo en est... Ver consulta
Hay maneras de hechar abajo eso, cualquier duda estamos para apoyarte.
Buenas noches me despidieron de mi trabajo me quieren ofrecer menos de la mitad de lo que me toca me quiero asesorar, que hago.
Tienes que demandar en la junta de conciliacion y arbitraje, con gusto podemos apoyarte.
Hola buenas noches, Fui contratado en septiembre de 2017 firme un contrato por tiempo determinado de 3 meses. Me pusieron metas mensuales condicionando mi planta a ellas. Me di cuenta que a mis... Ver consulta
Hola Raul. Le sugiero que contacte a un abogado de su localidad para que demande el despido injustificado, en la cual dentro del rubro de las prestaciones demande la indemnización constitucional co...
Tengo un empleado que lleva siete años laborando en mi negocio, hace más de un año que falta cada que el quiere, hace mal el trabajo, no obecede todo por que busca el despido para asi recibir su liqui... Ver consulta
Si un trabajador tiene más de tres faltas en un periodo de 30 días, lo puedes rescindir en términos de la fracción por del artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo, esto sin responsabilidad para el p...
Estuvo un mes y medio trabajando pero debido a que llegaba tarde y faltaba incluso llego a faltar tres dias sin justificación oficial en una misma semana me pide finiquito de ser así legalmente, ¿cuán... Ver consulta
Gerardo, ¿Documentaste las ausencias mediante un acta administrativa y firmada por el trabajador? ¿ Le hiciste entrega de su aviso de rescisión basado en las actas administrativas levantadas pro falta...
¿Qué hacer si te hacen firmar renuncia sin saber que es para que te den los 3 meses de sueldo correspondientes por despido?
Ricardo si te pagaron 90 días por el despido y cambio de ese dinero firmaste una renuncia veo que acción quieres ejercer en contra de la empresa si ya te pagaron tus 90 días. Sin embargo, la empres...
Si dan por terminado la relación de trabajo contigo la empresa por tus faltas, solamente te corresponde tus prestaciones.
Buenas noches. Me corrieron de mi trabajo, sin finiquitarme. Inicié un proceso de demanda con un abogado y mis compañeros lo hicieron con otro, a ellos les resolvieron ya en 2 meses. Mi abogado aún no... Ver consulta
Buenas noches, en efecto, los tramites en la Junta de Conciliacion y Arbitraje son un poco lentos, si uno no esta detras del asunto, y usted al estar pagando honorarios tiene el derecho a saber el est...
Trabaje año y siete meses al año y medio me dieron la planta, me obligaron a firmar mi renuncia con la amenaza de voletinarme para no conseguir trabajo, eso fue el 9 de septiembre de 2017, me liquidar... Ver consulta
Hola Rubén. Tienes derecho a una liquidación en términos de la Ley Federal del Trabajo, solo cuentas con 60 días para iniciar tu demanda, los cuales cuentas al día siguiente al que te despidieron.
Llevo 8 años trabajando en la empresa, donde nunca e tenido ningún problema, pero hace 2 meses y medio mi jefa me dió a firmar mi rescisión de contrato con fecha de término en 3 meses (al futuro) seña... Ver consulta
Gracias por contactarnos Ramiro. No se preocupe, una vez que a usted lo despidan usted tiene solo 2 meses para demandar el despido injustificado.
Me obligaron a firmar la renuncia ya que yo pedí que me dieran mi despido y me dijeron que no que me estaban haciendo un favor y que si no firmaba nos iríamos al ministerio público y me demandaría por... Ver consulta
Gracias por contactarnos. Te informo que solo tienes 2 meses para demandar el despido injustificado, y no podrías demandar por acoso, mas bien seria por despido injustificado y mencionar en tu escr...
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