¿Está cotizando en el IMSS por debajo de su sueldo real?

Muchos trabajadores les puede suceder algo así, digo: ¿quién no ha tenido que aclarar asuntos relacionados con el sueldo? Dicen que no todos los trabajos son perfectos, claro como nada en la vida lo suele ser.

Existen errores que son comunes dentro de una organización, pero cuando esta organización lleva un orden, está establecida bajo los regímenes legales de la ley de trabajo y se empeña en ofrecer a sus trabajadores las mejores condiciones, para hacer de ellos excelentes trabajadores que se sientan cómodos, tanto en sus horas laborales y que en ejemplos como la ergonomía que proporciona los lugares adecuados, para que los trabajadores realicen sus labores, así como el material, instalaciones, como sueldos, prestaciones, naciones y aguinaldo son derechos básicos de los trabajadores que se deben de exigir si no son proporcionados.

Ahora todo trabajo al estar establecido de forma legal y estar bajo régimen de la ley de trabajo, debe de garantizar el poder ofrecer a sus trabajadores las mejores condiciones, si bien suceden algunas cuestiones que son para pensarse pueden tener soluciones. Pero no falta que uno de los trabajadores al cotizar en el IMSS éste lo haga por debajo del sueldo real, ya que aunque no pareciera ser real se sabe que hay empresas que dan de alta a sus trabajadores con menos sueldo, quizás se tu caso, seas víctima de esta circunstancia y en necesario hacer algo.

Suele suceder que los empleados no le dan la importancia a este tipo de circunstancias en las que el empleado se ve afectado, quizás en una parte pareciera afectar y en otra no, pero la realidad es que si existen afectaciones, en el caso de las prestaciones al salario real pagado mensualmente no afecta, pero en el fondo para el retiro conocido como AFORE, a un menor salario, ocurre que el monto es menor a los ahorros.

Se debe de considerar los artículos de la ley de seguro social que respaldan este asunto:

Artículo 19. Para los efectos de esta Ley, las sociedades cooperativas pagaran la cuota correspondiente a los patrones, y cada uno de los socios a que se refiere la fracción II del artículo 12 de esta Ley cubrirán sus cuotas como trabajadores.

Existen algunas soluciones que son viables para este asunto, entre ello están los pagos al AFORE en aportaciones voluntarias según el porcentaje del salario del trabajador, es importante revisar los estados de cuenta del INFONAVIT y del AFORE de esta forma se podrá conocer a detalle los movimientos, que se realizar por parte de la empresa para la que se trabaja, ello pondrá en manifiesto si existe alguna irregularidad que podrá ser reclamada ante el IMSS, para así mostrar también los recibos de nómina que sirven como prueba.

Es importante tomar en consideración este asunto si se es consciente de que se cotiza en el IMSS y si la empresa lo está haciendo de la forma correcta, el no permitirse la confianza y revisar en este asunto para resolver las dudas, es parte de vital de la estabilidad de un trabajador.

Pero si tiene dudas, es víctima de estos casos, duda de que cotice como se debe o por un sueldo inferior al dicho, puede pedir la asesoría de un abogado experto en estos temas, basta que contrate sus servicios aquí en este portal donde le atenderán como se merece.